KARRIERE
Karriere bei Weita
Wir erleichtern die Arbeit unserer Kunden tagtäglich und hierfür sind wir immer wieder auf der Suche nach Menschen, die uns hierin unterstützen. Dies erreichen wir unter anderem, indem wir unsere Mitarbeitenden den Fähigkeiten und Bedürfnissen entsprechend an der geeigneten Stelle einsetzen. Es ist uns ein Anliegen, unsere Stellenbesetzungen so nachhaltig wie möglich vorzunehmen und aus diesem Grund unterstützen wir gerne auch unsere Mitarbeitende bei deren Weiterentwicklung. Unsere Führungsverantwortlichen kennen die Stärken der Mitarbeitenden und stehen in engem Kontakt zu ihnen. Durch den regen Austausch können Präferenzen und Visionen der Einzelnen rechtzeitig ermittelt und an entsprechender Stelle platziert werden. Auf diese Weise gelingt es uns zum Teil, offene Stellen durch gezielte Personalentwicklungsmassnahmen der eigenen Mitarbeitenden zu besetzen und so auch einen Beitrag zur gewissenhaften Nachfolgeplanung zu leisten.
Als Schweizer Handelsunternehmen mit einer breiten Palette an Verbrauchsgütern beliefern wir Spitäler, Heime, Industrie, Gastronomie, Gewerbe, Verwaltungen und Grosshandel. Diese Vielseitigkeit bietet unterschiedliche Herausforderungen für interessierte Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen an.
Unser attraktives Umfeld bietet sich auch für die Ausbildung junger Personen an und deshalb bilden wir Lernende im kaufmännischen Bereich sowie in der Informatik und der Logistik aus.
So beschäftigen wir Fachpersonen in administrativen Bereichen, aber auch handwerklich begabte Mitarbeitende, deren kreative Ader gefragt ist und Kolleginnen und Kollegen, die Freude am Kundenkontakt haben. Die Weita AG ist eine Tochtergesellschaft der international tätigen Bunzl plc. Unternehmensgruppe.
Offene Stellen
Fachexperte Medical (f/m/d) 80-100%
Als leidenschaftliche:r Experte:in im Bereich Inkontinenz, Hygiene und Wundversorgung sowie dank Ihrer Erfahrung und dem wertvollen Netzwerk, das Sie im medizinischen Umfeld aufbauen konnten, sind Sie vielleicht genau die richtige Person für uns. Wir suchen als Unterstützung unseres Verkaufsteams eine Pflegefachperson, die in der Lage ist, Geschäfte abzuschliessen, gerne eine vielfältige Kundschaft berät und ihr Expertenwissen einsetzen möchte.
Wir möchten diese unabhängige Stelle gerne mit einer proaktiven, analytisch denkenden Person besetzen, die sich in einem innovativen, sich schnell verändernden Umfeld wohlfühlt, die Herausforderungen, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben liebt und ein ausgeprägtes Verständnis für die Bedürfnisse der Kunden hat.
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Unterlagen zusammen mit einem aussagekräftigen Motivationsschreiben und der Gehaltsvorstellung.
WEITA AG, Natacha Pfrommer, Human Resources, Nordring 2, CH-4147 Aesch, npfrommer@weita.ch, Tel. +41 61 706 66 56
Teamleader Customer Service (w/m/d) 100%
Sie sind eine proaktive, engagierte und belastbare Person, welche durch digitale Affinität, Erfahrung im Prozessmanagement und einer grossen Portion Leadership überzeugt? Dann sollte dieses Inserat Ihr Interesse wecken.
Durch die gewinnende Haltung und der Offenheit, sich im innovativen und schnelllebigen Umfeld des Grosshandels operativ einzubringen, können Sie die ideale Person für diese Stelle sein.
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Unterlagen mit einem aussagekräftigen Motivationsschreiben, inkl. Lohnvorstellung.
WEITA AG, Natacha Pfrommer, Human Resources, Nordring 2, CH-4147 Aesch, npfrommer@weita.ch, Tel. +41 61 706 66 56
Conseiller médical spécialisé (f/m/d) 60-80%
En tant qu'expert passionné dans le domaine de l'incontinence et de l'hygiène et grâce à votre expérience et au précieux réseau que vous avez pu développer dans le milieu médical en Suisse Romande, vous êtes peutêtre la bonne personne pour nous. Nous recherchons pour notre équipe de vente un(e) infirmier(ère) capable de conclure des affaires, qui aime conseiller une clientèle variée et qui souhaite mettre à profit ses connaissances d'expert.
Nous aimerions confier ce poste indépendant avec une personne proactive, dotée d'un esprit d’analyse, qui se sent à l'aise dans un environnement innovant et en évolution rapide, qui aime les défis, les tâches passionnantes et variées et qui a une compréhension aiguë des besoins des clients.
Nous attendons avec impatience de recevoir vos documents complets accompagnés d'une lettre de motivation significative et la présentation salaires.
WEITA AG, Natacha Pfrommer, Human Resources, Nordring 2, CH-4147 Aesch, npfrommer@weita.ch, Tel. +41 61 706 66 56
Représentant Gastronomie Romandie (JU, NE, FR,VD), (f/m/d) 100%
Une attitude absolument orientée vers le client, une affinité pour, ainsi que des expériences dans la gastronomie sont les conditions optimales pour pouvoir s'occuper de nos clients dans le domaine correspondant (hôtellerie, gastronomie, chaînes d'achat, loisirs et petites entreprises) de manière complète, compétente et durable. La recherche rapide des solutions est essentielle. Nous recherchons une personne indépendante et orientée vers la clientèle stratégique, qui a le plaisir de développer le grand business. Êtes-vous la personne qui cherche ce nouveau défi à partir du 1er mars 2023 ou à convenir et souhaite participer activement à l'avenir de la gastronomie ?
Nous aimerions pourvoir ce poste indépendant avec une personne proactive, ayant l'esprit d’analyse, qui se sent à l'aise dans un environnement innovant et en évolution rapide, qui aime les défis, les tâches passionnantes et variées et qui a une grande compréhension des besoins des clients.
Nous attendons avec impatience de recevoir vos documents complets accompagnés d'une lettre de motivation significa-tive et la présentation salaires..
WEITA AG, Natacha Pfrommer, Direction RH, Nordring 2, CH-4147 Aesch, npfrommer@weita.ch, Tel. +41 61 706 66 56
LEHRSTELLE KAUFMANN:FRAU EFZ
Wir bieten dir eine spannende und abwechslungsreiche Lehrstelle, in welcher du die Möglichkeit mit den vielseitigen Tätigkeiten der jeweiligen Berufe in unserem Handelsumfeld befasst.
Während der 3-jährigen Ausbildung durchläufst du die verschiedenen Bereiche unserer Organisation und lernst die Arbeitswelt sehr praxisnah kennen.
Download Inserat als PDF
Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen. (Lebenslauf mit Foto, Motivationsschreiben, Zeugnisse der letzten 2 Jahre, falls vorhanden Schnupperlehrberichte/Multicheck etc.)
WEITA AG, Melanie Schaub, Human Resources, Nordring 2, CH-4147 Aesch, mschaub@weita.ch, Tel. +41 61 706 66 27
LEHRSTELLE INFORMATIKER:IN EFZ
Wir bieten dir eine spannende und abwechslungsreiche Lehrstelle, in welcher du die Möglichkeit mit den vielseitigen Tätigkeiten der jeweiligen Berufe in unserem Handelsumfeld befasst.
Während der 4-jährigen Ausbildung durchläufst du die verschiedenen Bereiche unserer Organisation und lernst die Arbeitswelt sehr praxisnah kennen.
Download Inserat als PDF
Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen. (Lebenslauf mit Foto, Motivationsschreiben, Zeugnisse der letzten 2 Jahre, falls vorhanden Schnupperlehrberichte/Multicheck etc.)
WEITA AG, Melanie Schaub, Human Resources, Nordring 2, CH-4147 Aesch, mschaub@weita.ch, Tel. +41 61 706 66 27
Was sagen unsere Mitarbeiter über Weita?
Lehrlingsausbildung bei Weita
Mitarbeitende bei Weita
ANSTELLUNG
Vertrag nach OR. Für Festangestellte bilden das Mitarbeiter- und Arbeitszeit-/Ferienreglement sowie die Konzernrichtlinien integrierende Bestandteile der Anstellung.
ARBEITSPLATZ & INFRASTRUKTUR
Büro:
- moderne Arbeitsplätze
- Laptop, Mobiltelefon (je nach Funktion)
- helle Räume (mehrheitlich Grossraumbüros)
- gute öffentliche Verkehrsanbindung
- Parkmöglichkeiten
Lager:
- Suva-konforme Umgebung
- moderne Geräte, Stapler, Hilfmittel
- Firmenparkplatz
Aussendienst:
- Geschäftswagen
- Mobiltelefon, Laptop, Drucker
AUSBILDUNG
Lehrstellen:
- Kauffrau/Kaufmann EFZ: Ausbildung in diverse Abteilungen (der Wechsel findet jeweils im Turnus von rund 4 bis 6 Monaten statt)
- Informatiker/in Systemtechnik EFZ: Ausbildung in Systemtechnik, Infrastruktur und Support
- Logistiker/in EFZ: Ausbildung in den Bereichen Kommissionierung, Wareneingang und Warenausgang
GEMEINSCHAFT
- Personalfeiern
- Abteilungsausflüge
- Fish! (spielen, bereite anderen eine Freude, sei präsent, wähle deine Einstellung)
- Vision: Leitbild, Führungsgrundsätze, Unternehmenswerte
ORGANISATION
Geschäftsführung, Geschäftsleitung, Abteilungsleitung, Teamleitung, Fachexperten, Mitarbeitende, Aushilfen und Lernende
Zum Organigramm (PDF)
PERSÖNLICHE ENTWICKLUNG
- gewissenhafte, strukturierte Einarbeitung
- Willkommenstage, inkl. Workshop zur Firmenkultur
- Interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- National Sales Day (gesamtes Verkaufspersonal)
- KickOff-Meeting (ab Stufe Teamleitung)
- Ustusch zem z’Morge (die Geschäftsleitung informiert Abteilungsdelegierte)
- Zukunftsperspektiven und Karrierechancen
- Konzernangebote zur Personalentwicklung (je nach Funktion)
VERPFLEGUNG
An den jeweiligen Standorten:
- Aufenthaltsräume, mit Kühl- und Wärmemöglichkeiten
- Kaffeeautomat, Wasserkocher
- Mineralwasser
- externes Verpflegungssystem
Für Mitarbeitende im Aussendienst: monatliche Pauschalspesen
WERTSCHÄTZUNG
- Prämienmodell (Mitarbeitende werben Mitarbeitende)
- Bonuspläne (je nach Funktion)
- Motivation durch Aufmerksamkeiten
- Erfolge werden gefeiert
- Mitsprachemöglichkeit (Simplification Award)
WORK-LIFE-BALANCE
- Gleitzeitarbeitsmodell
- 25 Tage Ferien, ab 50. Altersjahr 30 Tage Ferien
- diverse zusätzliche freie (Brücken-)Tage
- Vergünstigte Fitness-Abos bei Partnerbetrieben
PHILOSOPHIE
- Unsere Vision: "Wir erleichtern die Arbeit unserer Kunden tagtäglich"
- Unser Leitbild (PDF)
- Unsere Führungsgrundsätze (PDF)
- Unternehmenswerte (PDF)
