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    KARRIERE

    Karriere bei Weita

    Wir erleichtern die Arbeit unserer Kunden tagtäglich und hierfür sind wir immer wieder auf der Suche nach Menschen, die uns hierin unterstützen. Dies erreichen wir unter anderem, indem wir unsere Mitarbeitenden den Fähigkeiten und Bedürfnissen entsprechend an der geeigneten Stelle einsetzen. Es ist uns ein Anliegen, unsere Stellenbesetzungen so nachhaltig wie möglich vorzunehmen und aus diesem Grund unterstützen wir gerne auch unsere Mitarbeitende bei deren Weiterentwicklung. Unsere Führungsverantwortlichen kennen die Stärken der Mitarbeitenden und stehen in engem Kontakt zu ihnen. Durch den regen Austausch können Präferenzen und Visionen der Einzelnen rechtzeitig ermittelt und an entsprechender Stelle platziert werden. Auf diese Weise gelingt es uns zum Teil, offene Stellen durch gezielte Personalentwicklungsmassnahmen der eigenen Mitarbeitenden zu besetzen und so auch einen Beitrag zur gewissenhaften Nachfolgeplanung zu leisten.

    Als Schweizer Handelsunternehmen mit einer breiten Palette an Verbrauchsgütern beliefern wir Spitäler, Heime, Industrie, Gastronomie, Gewerbe, Verwaltungen und Grosshandel. Diese Vielseitigkeit bietet unterschiedliche Herausforderungen für interessierte Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen an.

    Unser attraktives Umfeld bietet sich auch für die Ausbildung junger Personen an und deshalb bilden wir Lernende im kaufmännischen Bereich sowie in der Informatik und der Logistik aus.

    So beschäftigen wir Fachpersonen in administrativen Bereichen, aber auch handwerklich begabte Mitarbeitende, deren kreative Ader gefragt ist und Kolleginnen und Kollegen, die Freude am Kundenkontakt haben. Die Weita AG ist eine Tochtergesellschaft der international tätigen Bunzl plc. Unternehmensgruppe.

     

    Was sagen unsere Mitarbeiter über Weita?

    Lehrlingsausbildung bei Weita

    Offene Stellen



    Sachbearbeiter (w/m/d) Customer Service Agent 100%

    Für diese vielseitige Aufgabe innerhalb unseres Customer Service Teams suchen wir eine kaufmännische Allround-Person die sowohl den Kontakt mit unseren Firmenkunden (B2B), wie auch die Bearbeitung der administrativen Aufgaben schätzt.

    Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Bereich Administration und/oder der Abwicklung operativer Prozesse. Als lösungsorientierte und pflichtbewusste Person sowie der Freude am täglichen Kontakt mit der vielseitigen Kundschaft fällt Ihnen die fachkundige Betreuung leicht. Zudem zeichnen Sie sich aus durch Teamfähigkeit, sicheren Umgang mit den IT-Systemen und stilsichere Kommunikation in Deutsch (Wort und Schrift), französisch von Vorteil.

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    Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Unterlagen mit Motivationsschreiben, inkl. Lohnvorstellung.

    WEITA AG, Natacha Pfrommer, Human Resources, Nordring 2, CH-4147 Aesch, hr@weita.ch, Tel. +41 61 706 66 56



    LEHRSTELLE MEDIAMATIKER:IN EFZ

    Wir bieten dir eine spannende und abwechslungsreiche Lehrstelle, in welcher du die Möglichkeit mit den vielseitigen Tätigkeiten der jeweiligen Berufe in unserem Handelsumfeld befasst.

    Während der 4-jährigen Ausbildung durchläufst du die verschiedenen Bereiche unserer Organisation und lernst die Arbeitswelt sehr praxisnah kennen.

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    Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen. (Lebenslauf mit Foto, Motivationsschreiben, Zeugnisse der letzten 2 Jahre, falls vorhanden Schnupperlehrberichte/Multicheck etc.)

    WEITA AG, Melanie Schaub, Human Resources, Nordring 2, CH-4147 Aesch, mschaub@weita.ch, Tel. +41 61 706 66 27



    LEHRSTELLE ALS LOGISTIKER:IN EFZ

    Wir bieten dir eine spannende und abwechslungsreiche Lehrstelle, in welcher du die Möglichkeit mit den vielseitigen Tätigkeiten der jeweiligen Berufe in unserem Handelsumfeld befasst.

    Während der 3-jährigen Ausbildung durchläufst du die verschiedenen Bereiche unserer Organisation und lernst die Arbeitswelt sehr praxisnah kennen.

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    Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen. (Lebenslauf mit Foto, Motivationsschreiben, Zeugnisse der letzten 2 Jahre, falls vorhanden Schnupperlehrberichte/Multicheck etc.)

    WEITA AG, Melanie Schaub, Human Resources, Nordring 2, CH-4147 Aesch, mschaub@weita.ch, Tel. +41 61 706 66 27



    LEHRSTELLE KAUFMANN:FRAU EFZ

    Wir bieten dir eine spannende und abwechslungsreiche Lehrstelle, in welcher du die Möglichkeit mit den vielseitigen Tätigkeiten der jeweiligen Berufe in unserem Handelsumfeld befasst.

    Während der 3-jährigen Ausbildung durchläufst du die verschiedenen Bereiche unserer Organisation und lernst die Arbeitswelt sehr praxisnah kennen.

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    Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen. (Lebenslauf mit Foto, Motivationsschreiben, Zeugnisse der letzten 2 Jahre, falls vorhanden Schnupperlehrberichte/Multicheck etc.)

    WEITA AG, Melanie Schaub, Human Resources, Nordring 2, CH-4147 Aesch, mschaub@weita.ch, Tel. +41 61 706 66 27



    LEHRSTELLE INFORMATIKER:IN EFZ

    Wir bieten dir eine spannende und abwechslungsreiche Lehrstelle, in welcher du die Möglichkeit mit den vielseitigen Tätigkeiten der jeweiligen Berufe in unserem Handelsumfeld befasst.

    Während der 4-jährigen Ausbildung durchläufst du die verschiedenen Bereiche unserer Organisation und lernst die Arbeitswelt sehr praxisnah kennen.

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    Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen. (Lebenslauf mit Foto, Motivationsschreiben, Zeugnisse der letzten 2 Jahre, falls vorhanden Schnupperlehrberichte/Multicheck etc.)

    WEITA AG, Melanie Schaub, Human Resources, Nordring 2, CH-4147 Aesch, mschaub@weita.ch, Tel. +41 61 706 66 27



    Executive Assistant Sales & Marketing Director (w/m/d); 40% - (hybrid oder remote denkbar)

    Dank Ihrer gewissenhaften Handlungsweise und belastbaren Natur sowie den ausgezeichneten Fähigkeiten einer:eines kaufmännischen Allrounders:in, sind schon sehr gute Voraussetzungen geschaffen, um die vielseitige Teilzeitstelle auszufüllen. Wir suchen hierfür per sofort die passende Person mit Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent sowie nachweislich ausgezeichneten Sprachkenntnissen.

    Diese vielseitige Position möchten wir mit einer engagierten Person besetzen, welche durch digitale Affinität und Erfah-rung aus dem Dienstleistungssektor ein hohes Kundenverständnis mitbringt und sich im innovativen und schnelllebigen Umfeld wohlfühlt. Die Funktion ist direkt dem Sales & Marketing Director unterstellt.

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    Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Unterlagen mit einem aussagekräftigen Motivationsschreiben.

    WEITA AG, Natacha Pfrommer, Human Resources, Nordring 2, CH-4147 Aesch, hr@weita.ch, Tel. +41 61 706 66 56



    Business Support Manager Sales (w/m/d) 60%

    Dank Ihrer hohen digitalen Affinität und den sehr guten Excelkenntnissen sowie der analytischen Vorgehensweise bringen Sie einen erheblichen Teil für unser Wunschprofil mit. Wir suchen für diese administrative Funktion eine lösungsorientierte, belastbare Persönlichkeit, die ab sofort oder n.V. eine abwechslungsreiche Herausforderung für die Betreuung der internen Anspruchsgruppen sucht. Die Arbeitszeiten können sich nach Ihrem Lebensmodell richten, wobei auch die Vor-Ort-Präsenz vorgesehen ist.

    Diese vielseitige Position möchten wir mit einer engagierten Person besetzen, welche durch wirtschaftliches und "end-to-end" Denken besticht und Erfahrung aus dem Dienstleistungssektor – insbesondere dem Kundeninnendienst – mitbringt. Zudem wünschen wir uns für diese Funktion jemanden mit Erfahrung im Projektmanagement, der:die sich im innovativen und schnelllebigen Umfeld wohlfühlt. Die Funktion ist direkt dem Sales & Marketing Director unterstellt.

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    WEITA AG, Natacha Pfrommer, Human Resources, Nordring 2, CH-4147 Aesch, hr@weita.ch, Tel. +41 61 706 66 56



    Key Account Manager Industry in der Region BS/BL/AG/SO (w/m/d) 100%

    Hohe Fachkompetenz, ausgezeichnete Marktkenntnisse und eine vorausschauende Haltung – das sind optimale Voraussetzungen für die Betreuung unserer Grosskunden, damit die Konzeptlösungen aus Kompetenz, Produkten und Dienstleistungen angeboten werden können. Wir suchen für diese verantwortungsvolle Funktion eine kundenorientierte Persönlichkeit, die sich ab sofort oder n.V. eine neue Herausforderung wünscht und die Zukunft selbst mitgestalten will.

    Diese eigenverantwortliche Position möchten wir mit einer proaktiven, vernetzt denkenden Person besetzen, welche sich im innovativen und schnelllebigen Umfeld wohlfühlt, Freude an spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben hat sowie über ein hohes Verständnis für die Kundenbedürfnisse mitbringt.

    Wenn das Profil durch hervorragende Deutsch- und sehr gute Französischkenntnisse abgerundet ist und Sie bereits im Handelsumfeld gearbeitet haben, dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen.

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    WEITA AG, Natacha Pfrommer, Human Resources, Nordring 2, CH-4147 Aesch, hr@weita.ch, Tel. +41 61 706 66 56



    Customer Service Support (w/m/d) 100%

    Dank Ihren stilsicheren Kommunikationsfähigkeiten sowie der Freude an unterstützenden kaufmännischen Arbeiten sind Sie für unsere Beraterinnen eine grosse Unterstützung. Wir suchen für diese administrative Funktion eine kundenorientierte Persönlichkeit, die ab sofort oder n.V. eine neue Herausforderung für die Betreuung der internen Anspruchsgruppen wünscht. 

    Diese vielseitige Position möchten wir mit einer engagierten Person besetzen, welche durch digitale Affinität und Erfahrung aus dem Dienstleistungssektor ein hohes Kundenverständnis mitbringt und sich im innovativen und schnelllebigen Umfeld wohlfühlt. 

    Wenn Sie nach der abgeschlossenen Ausbildung einige Jahre als kaufmännische:r Angestellter in einer Supportfunktion Erfahrungen sammeln konnten und das Profil durch hervorragende Deutsch- und gute Französischkenntnisse abgerundet ist, sollten wir uns unbedingt kennenlernen. 

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    Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Unterlagen mit einem aussagekräftigen Motivationsschreiben.

    WEITA AG, Natacha Pfrommer, Human Resources, Nordring 2, CH-4147 Aesch, hr@weita.ch, Tel. +41 61 706 66 56



    Mitarbeitende bei Weita

    ANSTELLUNG

    Vertrag nach OR. Für Festangestellte bilden das Mitarbeiter- und Arbeitszeit-/Ferienreglement sowie die Konzernrichtlinien integrierende Bestandteile der Anstellung.

    ARBEITSPLATZ & INFRASTRUKTUR

    Büro:
     

    • moderne Arbeitsplätze
    • Laptop, Mobiltelefon (je nach Funktion)
    • helle Räume (mehrheitlich Grossraumbüros)
    • gute öffentliche Verkehrsanbindung
    • Parkmöglichkeiten

    Lager:
     

    • Suva-konforme Umgebung
    • moderne Geräte, Stapler, Hilfmittel
    • Firmenparkplatz

    Aussendienst:
     

    • Geschäftswagen
    • Mobiltelefon, Laptop, Drucker

    AUSBILDUNG

    Lehrstellen:
     

    • Kauffrau/Kaufmann EFZ: Ausbildung in diverse Abteilungen (der Wechsel findet jeweils im Turnus von rund 4 bis 6 Monaten statt)
    • Informatiker/in Systemtechnik EFZ: Ausbildung in Systemtechnik, Infrastruktur und Support
    • Logistiker/in EFZ: Ausbildung in den Bereichen Kommissionierung, Wareneingang und Warenausgang

    GEMEINSCHAFT

    • Personalfeiern
    • Abteilungsausflüge
    • Fish! (spielen, bereite anderen eine Freude, sei präsent, wähle deine Einstellung)
    • Vision: Leitbild, Führungsgrundsätze, Unternehmenswerte

    ORGANISATION

    Geschäftsführung, Geschäftsleitung, Abteilungsleitung, Teamleitung, Fachexperten, Mitarbeitende, Aushilfen und Lernende

    Zum Organigramm (PDF)

    PERSÖNLICHE ENTWICKLUNG

    • gewissenhafte, strukturierte Einarbeitung
    • Willkommenstage, inkl. Workshop zur Firmenkultur
    • Interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten
    • National Sales Day (gesamtes Verkaufspersonal)
    • KickOff-Meeting (ab Stufe Teamleitung)
    • Ustusch zem z’Morge (die Geschäftsleitung informiert Abteilungsdelegierte)
    • Zukunftsperspektiven und Karrierechancen
    • Konzernangebote zur Personalentwicklung (je nach Funktion)

    VERPFLEGUNG

    An den jeweiligen Standorten:
     

    • Aufenthaltsräume, mit Kühl- und Wärmemöglichkeiten
    • Kaffeeautomat, Wasserkocher
    • Mineralwasser
    • externes Verpflegungssystem

    Für Mitarbeitende im Aussendienst: monatliche Pauschalspesen

    WERTSCHÄTZUNG

    • Prämienmodell (Mitarbeitende werben Mitarbeitende)
    • Bonuspläne (je nach Funktion)
    • Motivation durch Aufmerksamkeiten
    • Erfolge werden gefeiert
    • Mitsprachemöglichkeit (Simplification Award)

    WORK-LIFE-BALANCE

    • Gleitzeitarbeitsmodell
    • 25 Tage Ferien, ab 50. Altersjahr 30 Tage Ferien
    • diverse zusätzliche freie (Brücken-)Tage
    • Vergünstigte Fitness-Abos bei Partnerbetrieben

    PHILOSOPHIE

    Hauptmenü

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    Anderes

    Sprache: Deutsch