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    KARRIERE

    Karriere bei Weita

    Wir erleichtern die Arbeit unserer Kunden tagtäglich und hierfür sind wir immer wieder auf der Suche nach Menschen, die uns hierin unterstützen. Dies erreichen wir unter anderem, indem wir unsere Mitarbeitenden den Fähigkeiten und Bedürfnissen entsprechend an der geeigneten Stelle einsetzen. Es ist uns ein Anliegen, unsere Stellenbesetzungen so nachhaltig wie möglich vorzunehmen und aus diesem Grund unterstützen wir gerne auch unsere Mitarbeitende bei deren Weiterentwicklung. Unsere Führungsverantwortlichen kennen die Stärken der Mitarbeitenden und stehen in engem Kontakt zu ihnen. Durch den regen Austausch können Präferenzen und Visionen der Einzelnen rechtzeitig ermittelt und an entsprechender Stelle platziert werden. Auf diese Weise gelingt es uns zum Teil, offene Stellen durch gezielte Personalentwicklungsmassnahmen der eigenen Mitarbeitenden zu besetzen und so auch einen Beitrag zur gewissenhaften Nachfolgeplanung zu leisten

    Als Schweizer Handelsunternehmen mit einer breiten Palette an Verbrauchsgütern beliefern wir Spitäler, Heime, Industrie, Gastronomie, Gewerbe, Verwaltungen und Grosshandel. Diese Vielseitigkeit bietet unterschiedliche Herausforderungen für interessierte Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen an.

    Unser attraktives Umfeld bietet sich auch für die Ausbildung junger Personen an und deshalb bilden wir Lernende im kaufmännischen Bereich sowie in der Informatik und der Logistik aus.

    So beschäftigen wir Fachpersonen in administrativen Bereichen, aber auch handwerklich begabte Mitarbeitende, solche deren kreative Ader gefragt ist und Kolleginnen und Kollegen, die Freude am Kundenkontakt haben. Die Weita AG ist eine Tochter der international tätigen Bunzl plc. Unternehmensgruppe.

    Was sagen unsere Mitarbeiter über Weita?

    Lehrlingsausbildung bei Weita

    Offene Stellen

    Der Nachwuchs von heute ist unser Talent von Morgen!

    Für den Lehrbeginn 2022 bieten wir Lehrstellen an als

    Kauffrau / Kaufmann EFZ
    Logistiker/in EFZ

    Wir bieten dir eine spannende und abwechslungsreiche Lehrstelle, in welcher du die Möglichkeit mit den vielseitigen Tätigkeiten der jeweiligen Berufe in unserem Handelsumfeld befasst. Während der 3-jährigen Ausbildung durchläufst du die verschiedenen Bereiche unserer Organisation und lernst die Arbeitswelt sehr praxisnah kennen.

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    Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen. (Lebenslauf mit Foto, Motivationsschreiben, Zeugnisse der letzten 2 Jahre, falls vorhanden Schnupperlehrberichte/Multicheck etc.)

    WEITA AG, Melanie Schaub, Human Resources, Nordring 2, CH-4147 Aesch, mschaub@weita.ch, Tel. +41 61 706 66 27



    Customer Service Medical & Inco (w/m/d) 100%

    Freude an fachkundiger Betreuung und ausgewiesene Kompetenz in Beratungsfunktion – das sind optimale Voraussetzungen, um unsere Produkte und Konzepte dem Zielpublikum näher zu bringen. Wir suchen für diese administrative Funktion eine kundenorientierte Persönlichkeit, die ab sofort oder n.V. eine neue Herausforderung wünscht.

    Diese vielseitige Position möchten wir mit einer proaktiven und engagierten Person besetzen, welche durch digitale Affinität und Erfahrung aus dem Dienstleistungssektor – vorzugsweise Medizin oder Gastronomie – Verständnis für Anliegen der Kundensegmente mitbringt und sich im innovativen und schnelllebigen Umfeld wohlfühlt.

    Wenn Sie nach der Ausbildung in einem dienstleistungsorientierten Beruf einige Jahre Erfahrung im Umgang mit vielschichtiger Kundschaft sammeln konnten und sich nun im administrativen Umfeld weiterentwickeln möchten, das Profil durch hervorragende Deutsch- und gute Französischkenntnisse abgerundet ist, sollten wir uns unbedingt kennenlernen.

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    Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Unterlagen mit einem aussagekräftigen Motivationsschreiben.

    WEITA AG, Natacha Pfrommer, Human Resources, Nordring 2, CH-4147 Aesch, npfrommer@weita.ch, Tel. +41 61 706 66 56



    Kommissionierungsprofi (w/m/d) 100%

    Mit abgeschlossener Ausbildung im Bereich Logistik erfüllen Sie schon mal beste Voraussetzungen, um unser Team im eindrücklichen Logistics Center in Möhlin/AG zu vervollständigen. Wir suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine qualifizierte und offene Persönlichkeit mit Sozialkompetenz.

    Für diese vielseitige Position suchen wir eine qualifizierte und offene Persönlichkeit, welche proaktiv ist, vernetzt denkt und handelt, Freude an abwechslungsreichen Aufgaben hat sowie ein hohes Verständnis für die Kundenbedürfnisse mitbringt.

    Wenn Sie fundierte Kenntnisse in der Kommissionierung und im Umgang mit dem Schubmaststapler haben und über sehr gute Deutschkenntnisse verfügen, sollten wir uns unbedingt kennenlernen.

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    Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Unterlagen mit einem aussagekräftigen Motivationsschreiben.

    WEITA AG, Natacha Pfrommer, Human Resources, Nordring 2, CH-4147 Aesch, npfrommer@weita.ch, Tel. +41 61 706 66 56



    Junior in Accounting & Controlling (w/m/d) 80% - 100%

    Zahlen sind Ihr Ding und Sie haben Freude am Aufbereiten, Verarbeiten und Analysieren von Datenmaterial, um innerhalb des Betriebes hilfreiche Grundlagen zur Verfügung zu stellen. Das sind schon mal sehr gute Voraussetzungen, um unsere Finanzabteilung zu ergänzen. Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine kaufmännisch qualifizierte und unternehmerisch denkende Persönlichkeit, welche unser Team ergänzt.

    Diese äusserst abwechslungsreiche Position möchten wir mit einer proaktiven, vernetzt denkenden und lösungsorientierten Person besetzen, welche komplexe Sachverhalte erkennt, diese verständlich sowie anschaulich zusammenfassen und erläutern kann. Wir richten uns bewusst an eine Fachperson, welche nach der Ausbildung rund 3 Jahre Erfahrungen im entsprechenden Bereich sammeln konnte..

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    Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Unterlagen mit einem aussagekräftigen Motivationsschreiben.

    WEITA AG, Natacha Pfrommer, Human Resources, Nordring 2, CH-4147 Aesch, npfrommer@weita.ch, Tel. +41 61 706 66 56



    ERP- / CRM-Spezialist (w/m/d) 100%

    Zur Ergänzung unserer IT Abteilung (bestehend aus 6 Personen, inkl. Lernendem) suchen wir eine analytisch denkende Person mit fundierten Kenntnissen im ERP und/oder CRM-Bereich, die sich ab sofort oder n.V. eine neue Herausforderung wünscht.

    Diese äusserst abwechslungsreiche Position möchten wir mit einer proaktiven, technisch versierten und lösungsorientierten Person besetzen, welche über ein hohes Mass an Verantwortungsbewusstsein verfügt. Gerne steht diese spannende Herausforderung auch Lehr- oder Studium-Absolventen offen.

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    Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Unterlagen mit einem aussagekräftigen Motivationsschreiben.

    WEITA AG, Natacha Pfrommer, Human Resources, Nordring 2, CH-4147 Aesch, npfrommer@weita.ch, Tel. +41 61 706 66 56

    Mitarbeitende bei Weita

    ANSTELLUNG

    Vertrag nach OR. Für Festangestellte bilden das Mitarbeiter- und Arbeitszeit-/Ferienreglement sowie die Konzernrichtlinien integrierende Bestandteile der Anstellung.

    ARBEITSPLATZ & INFRASTRUKTUR

    Büro:
     

    • moderne Arbeitsplätze
    • Laptop, Mobiltelefon (je nach Funktion)
    • helle Räume (mehrheitlich Grossraumbüros)
    • gute öffentliche Verkehrsanbindung
    • Parkmöglichkeiten

    Lager:
     

    • Suva-konforme Umgebung
    • moderne Geräte, Stapler, Hilfmittel
    • Firmenparkplatz

    Aussendienst:
     

    • Geschäftswagen
    • Mobiltelefon, Laptop, Drucker

    AUSBILDUNG

    Lehrstellen:
     

    • Kauffrau/Kaufmann EFZ: Ausbildung in diverse Abteilungen (der Wechsel findet jeweils im Turnus von rund 4 bis 6 Monaten statt)
    • Informatiker/in Systemtechnik EFZ: Ausbildung in Systemtechnik, Infrastruktur und Support
    • Logistiker/in EFZ: Ausbildung in den Bereichen Kommissionierung, Wareneingang und Warenausgang

    GEMEINSCHAFT

    • Personalfeiern
    • Abteilungsausflüge
    • Fish! (spielen, bereite anderen eine Freude, sei präsent, wähle deine Einstellung)
    • Vision: Leitbild, Führungsgrundsätze, Unternehmenswerte

    ORGANISATION

    Geschäftsführung, Geschäftsleitung, Abteilungsleitung, Teamleitung, Fachexperten, Mitarbeitende, Aushilfen und Lernende

    Zum Organigramm (PDF)

    PERSÖNLICHE ENTWICKLUNG

    • gewissenhafte, strukturierte Einarbeitung
    • Willkommenstage, inkl. Workshop zur Firmenkultur
    • Interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten
    • National Sales Day (gesamtes Verkaufspersonal)
    • KickOff-Meeting (ab Stufe Teamleitung)
    • Ustusch zem z’Morge (die Geschäftsleitung informiert Abteilungsdelegierte)
    • Zukunftsperspektiven und Karrierechancen
    • Konzernangebote zur Personalentwicklung (je nach Funktion)

    VERPFLEGUNG

    An den jeweiligen Standorten:
     

    • Aufenthaltsräume, mit Kühl- und Wärmemöglichkeiten
    • Kaffeeautomat, Wasserkocher
    • Mineralwasser
    • externes Verpflegungssystem

    Für Mitarbeitende im Aussendienst: monatliche Pauschalspesen

    WERTSCHÄTZUNG

    • Prämienmodell (Mitarbeitende werben Mitarbeitende)
    • Bonuspläne (je nach Funktion)
    • Motivation durch Aufmerksamkeiten
    • Erfolge werden gefeiert
    • Mitsprachemöglichkeit (Simplification Award)

    WORK-LIFE-BALANCE

    • Gleitzeitarbeitsmodell
    • 25 Tage Ferien, ab 50. Altersjahr 30 Tage Ferien
    • diverse zusätzliche freie (Brücken-)Tage
    • Vergünstigte Fitness-Abos bei Partnerbetrieben

    PHILOSOPHIE

    Hauptmenü

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    Anderes

    Sprache: Deutsch