KARRIERE
Karriere bei Weita
Wir erleichtern die Arbeit unserer Kunden tagtäglich und hierfür sind wir immer wieder auf der Suche nach Menschen, die uns hierin unterstützen. Dies erreichen wir unter anderem, indem wir unsere Mitarbeitenden den Fähigkeiten und Bedürfnissen entsprechend an der geeigneten Stelle einsetzen. Es ist uns ein Anliegen, unsere Stellenbesetzungen so nachhaltig wie möglich vorzunehmen und aus diesem Grund unterstützen wir gerne auch unsere Mitarbeiter bei deren Weiterentwicklung. Unsere Führungsverantwortlichen kennen die Stärken der Mitarbeitenden und stehen in engem Kontakt zu ihnen. Durch den regen Austausch können Präferenzen und Visionen der Einzelnen rechtzeitig ermittelt und an entsprechender Stelle platziert werden. Auf diese Weise gelingt es uns zum Teil, offene Stellen durch gezielte Personalentwicklungsmassnahmen der eigenen Mitarbeitenden zu besetzen und so auch einen Beitrag zur gewissenhaften Nachfolgeplanung zu leisten
Als Schweizer Handelsunternehmen mit einer breiten Palette an Verbrauchsgütern beliefern wir Spitäler, Heime, Industrie, Gastronomie, Gewerbe, Verwaltungen und Grosshandel. Diese Vielseitigkeit bietet unterschiedliche Herausforderungen für interessierte Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen an.
Unser attraktives Umfeld bietet sich auch für die Ausbildung junger Personen an und deshalb bilden wir Lernende im kaufmännischen Bereich sowie in der Informatik und der Logistik aus.
So beschäftigen wir Fachpersonen in administrativen Bereichen, aber auch handwerklich begabte Mitarbeitende, solche deren kreative Ader gefragt ist und Kolleginnen und Kollegen, die Freude am Kundenkontakt haben. Die Weita AG ist eine Tochter der international tätigen Bunzl plc. Unternehmensgruppe.
Was sagen unsere Mitarbeiter über Weita?
Lehrlingsausbildung bei Weita
Offene Stellen
Multimedia Grafikdesign (w/m/d) 100%
Um unseren Auftritt modern und ansprechend zu halten, suchen wir per sofort oder n.V. eine kreative und digitalaffine Persönlichkeit, welche unser Team tatkräftig unterstützt.
Für diese vielseitige Position richten wir uns an kreative Köpfe, die aufgrund der abgeschlossenen Ausbildung im grafischen/visuellen Bereich Freude an nachhaltigen Tätigkeiten haben, eigenverantwortlich handelt und die Marketing- und Kommunikationsmittel zeitgemäss zu gestalten weiss. Spass haben sollte die Person zudem an der Arbeit im Team sowie dem Kontakt zu internen und externen Kunden.
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Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Unterlagen mit einem aussagekräftigen Motivationsschreiben.
WEITA AG, Natacha Pfrommer, Human Resources, Nordring 2, CH-4147 Aesch, npfrommer@weita.ch, Tel. +41 61 706 66 56
Servicetechniker (w/m/d) 100%
Zur Unterstützung unseres Teams der Servicetechniker suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine Person mit technischem Flair.
Um die Arbeit unserer Kunden tagtäglich zu erleichtern, führt unser Servicetechniker-Team eine Vielzahl von Reparatur- und Wartungsarbeiten sowie Serviceaufträgen bei Maschinen, Geräten sowie Dosieranlagen und Spendersystemen durch. Bei uns können Sie ihre mechanischen und technischen Fähigkeiten im Alltag einsetzen und dank der selbstständigen und zuverlässigen Arbeitsweise einen wichtigen Beitrag zur Erfüllung unserer Vision leisten.
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Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Unterlagen mit einem aussagekräftigen Motivationsschreiben.
WEITA AG, Natacha Pfrommer, Human Resources, Nordring 2, CH-4147 Aesch, npfrommer@weita.ch, Tel. +41 61 706 66 56
Der Nachwuchs von heute ist unser Talent von Morgen!
Für den Lehrbeginn 2021 bieten wir Lehrstellen an als:
Kauffrau / Kaufmann EFZ
Informatiker/in Plattformentwicklung EFZ
Logistiker/in EFZ (Stelle ist bereits besetzt)
Mit deiner Grundausbildung bei uns setzt du den ersten Meilenstein für deine berufliche Zukunft. Wir bieten dir eine spannende und abwechslungsreiche Lehrstelle, in welcher du die Möglichkeit mit den vielseitigen Tätigkeiten der jeweiligen Berufe in unserem Handelsumfeld befasst. Während der 3-jährigen Ausbildung bzw. 4-jährigen (Informatiker/in Systemtechnik EFZ) durchläufst du die verschiedenen Bereiche unserer Organisation und lernst die Arbeitswelt sehr praxisnah kennen. Als Lernender findest du bei uns sehr gute Rahmenbedingungen vor. Wir sind ein junges und engagiertes Ausbildnerteam, welches dich durch deine ersten beruflichen Erfahrungen begleitet.
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Kannst du dir vorstellen deine Zukunft mit uns zu planen? Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen.
WEITA AG, Melanie Schaub, Human Resources, Nordring 2, CH-4147 Aesch, mschaub@weita.ch, Tel. +41 61 706 66 27
Mitarbeiter bei Weita
ANSTELLUNG
Vertrag nach OR. Für Festangestellte bilden das Mitarbeiter- und Arbeitszeit-/Ferienreglement sowie die Konzernrichtlinien integrierende Bestandteile der Anstellung.
ARBEITSPLATZ & INFRASTRUKTUR
Büro:
- moderne Arbeitsplätze
- Laptop, Mobiltelefon (je nach Funktion)
- helle Räume (mehrheitlich Grossraumbüros)
- gute öffentliche Verkehrsanbindung
- Parkmöglichkeiten
Lager:
- Suva-konforme Umgebung
- moderne Geräte, Stapler, Hilfmittel
- Firmenparkplatz
Aussendienst:
- Geschäftswagen
- Mobiltelefon, Laptop, Drucker
AUSBILDUNG
Lehrstellen:
- Kauffrau/Kaufmann EFZ: Ausbildung in diverse Abteilungen (der Wechsel findet jeweils im Turnus von rund 4 bis 6 Monaten statt)
- Informatiker/in Systemtechnik EFZ: Ausbildung in Systemtechnik, Infrastruktur und Support
- Logistiker/in EFZ: Ausbildung in den Bereichen Kommissionierung, Wareneingang und Warenausgang
GEMEINSCHAFT
- Personalfeiern
- Abteilungsausflüge
- Fish! (spielen, bereite anderen eine Freude, sei präsent, wähle deine Einstellung)
- Vision: Leitbild, Führungsgrundsätze, Unternehmenswerte
ORGANISATION
Geschäftsführung, Geschäftsleitung, Abteilungsleitung, Teamleitung, Fachexperten, Mitarbeitende, Aushilfen und Lernende
Zum Organigramm (PDF)
PERSÖNLICHE ENTWICKLUNG
- gewissenhafte, strukturierte Einarbeitung
- Willkommenstage, inkl. Workshop zur Firmenkultur
- Interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- National Sales Day (gesamtes Verkaufspersonal)
- KickOff-Meeting (ab Stufe Teamleitung)
- Ustusch zem z’Morge (die Geschäftsleitung informiert Abteilungsdelegierte)
- Zukunftsperspektiven und Karrierechancen
- Konzernangebote zur Personalentwicklung (je nach Funktion)
VERPFLEGUNG
An den jeweiligen Standorten:
- Aufenthaltsräume, mit Kühl- und Wärmemöglichkeiten
- Kaffeeautomat, Wasserkocher
- Mineralwasser
- externes Verpflegungssystem
Für Mitarbeiter im Aussendienst: monatliche Pauschalspesen
WERTSCHÄTZUNG
- Prämienmodell (Mitarbeiter wirbt Mitarbeiter)
- Bonuspläne (je nach Funktion)
- Motivation durch Aufmerksamkeiten
- Erfolge werden gefeiert
- Mitsprachemöglichkeit (Simplification Award)
WORK-LIFE-BALANCE
- Gleitzeitarbeitsmodell
- 25 Tage Ferien, ab 50. Altersjahr 30 Tage Ferien
- diverse zusätzliche freie (Brücken-)Tage
- Vergünstigte Fitness-Abos bei Partnerbetrieben
PHILOSOPHIE
- Unsere Vision: "Wir erleichtern die Arbeit unserer Kunden tagtäglich"
- Unser Leitbild (PDF)
- Unsere Führungsgrundsätze (PDF)
- Unternehmenswerte (PDF)
